„Egal was Sie können, Sie werden gebraucht„, sagt Frank Roebers, CEO, im folgenden Interviewausschnitt über das Unternehmenswiki der Synaxon AG.
Von den vielen Talenten, die so unterschiedlich sind wie die Mitarbeiter/inn/en selbst, nennt er exemplarisch:
- Beitragende, denen wichtig ist, dass Ordnung und Struktur drin sind; diese arbeiten sehr viel mit Kategorien
- „Techies“, die es lieben, den Code bis an seine Grenzen auszureizen; diese stellen allen Dinge zur Verfügung, die es im Wiki gar nicht so gibt.
- Designverliebte, die es gerne schön haben möchten.
- Beitragende, die schlechte Orthographie und Grammatik hassen und
- viele, die sehr sauber recherchieren, die sehr sorgfältig arbeiten.
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13. August 2008 um 14:05
Synaxon ist eine spannende Fallstudie. Alle jenen, die an Web 2.0 und Unternehmen interessiert sind, möchte ich den Besuch einer weiteren Konferenz empfehlen:
Auf der TRIPLE-I 08 werden von 3-5 September in Graz eine Reihe von Fallstudien zu Wikis und Weblogs in Unternehmen vorgestellt. Unter anderem präsentieren Siemens und Fraport ihre Ergebnisse.
Beste Grüße,
Alexander Stocker
TRIPLE-I 2008
Wissensmanagement – Web 2.0 – Semantische Technologien
3-5 September, Graz, Austria
http://triple-i.tugraz.at
22. August 2008 um 18:16
[…] dritte Teil der Serie handelt von verschiedenen Nutzertypen. Wenn man die 90-9-1-Regel wortwörtlich nehmen […]